Жители Новосибирска все чаще выражают недовольство условиями труда, которые, по их мнению, становятся все более похожими на крепостной строй. Журналист BFM-Новосибирск провел социологическое исследование среди сотрудников СМИ, маркетинга, промышленного производства, культуры и НКО, которое показало тревожные тенденции в соблюдении трудовых прав.
По результатам опроса, многие работники сообщают о постоянных переработках и отсутствии четкой границы между личным временем и рабочим процессом. Особенно возмущает требование «постоянной включенности в процесс», которое стало чаще встречаться в вакансиях, а также рост числа предложений с «серой» зарплатой.
Маркетолог Ольга рассказала о личном опыте работы в одной из компаний, где несмотря на обещания высокой зарплаты и комфортного офиса, условия оказались далеко не идеальными. «Директор приходила на работу после обеда, а активная деятельность начиналась только после 17:00. Мы с коллегами часто задерживались до 22:00, хотя рабочий день начинался в обычное утреннее время. Высокая зарплата не удержала меня там», – поделилась она.
Некоторые респонденты также рассказали о токсичной атмосфере на рабочих местах, где нет понимания в отношении больничных, особенно если заболевший – ребенок сотрудника. «Начальники относятся к таким ситуациям с раздражением, даже если сотрудник продолжает работать дистанционно», – отметил инженер Максим.
Кроме того, участники опроса жалуются на «зарплаты в конвертах» и нежелание работодателей платить по договору. Несмотря на то, что на некоторых предприятиях условия труда соблюдаются, такие компании становятся исключением, а текучка кадров и неблагоприятная атмосфера – обычным явлением на большинстве рабочих мест.