Как работают с новыми запросами соискателей на крупнейшем предприятии «Газпромнефть – смазочные материалы» – заводе в Омске, насколько сложно туда устроиться и какие перспективы это открывает, рассказал в интервью «Российской газете» генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
Он пояснил, что на Омский завод смазочных материалов можно устроиться сразу после окончания вуза или колледжа. При этом практика на заводе позволяет студентам познакомиться с производством и получить качественную прикладную базу, а стажировка помогает полностью погрузиться в производственный процесс.
Также на предприятии разработана система повышения квалификации для производственного персонала, которая позволяет не только выстроить карьеру, переходя с одного уровня на другой, но и увеличивать свой доход пропорционально уровню знаний и компетенций.
«Чем квалифицированнее сотрудник и выше его экспертность, тем больше его заработная плата. И я хочу отметить, что количество людей, желающих повысить свою квалификацию, на предприятии растет с каждым годом. Стремление развиваться, знать и уметь больше — естественно, когда тебе интересно в своей профессии», – отметил Анатолий Скоромец.
По его словам, целеустремленные и трудолюбивые сотрудники могут дойти до заместителя директора по одному из направлений, а если эти качества сверхразвиты, то и управлять целым предприятием.
«Здесь каждый сам определяет скорость продвижения по карьерной лестнице, а мы, в свою очередь, создаем возможности и комфортные условия для выбора маршрута», – отметил генеральный директор «Газпромнефть-СМ».
Ищущим работу он посоветовал ценить себя, мечтать по-крупному и строить долгосрочные планы, а также не бояться присылать резюме и участвовать в конкурсном отборе.