В Новосибирской области аналитики из Контур.Фокус провели исследование гендерного состава индивидуальных предпринимателей по запросу РБК Новосибирск.
Результаты показали, что в регионе больше мужчин-предпринимателей — 52,9%, по сравнению с 47,1% женщин. При этом наблюдается рост числа женщин в бизнесе, увеличившегося на 1,16% за последние два года.
Количество женщин-предпринимателей возросло на 16,27%, в то время как число мужчин увеличилось на 13,78%. Опрос сообщества CLUB 500 и платформы Зарплаты.ру показал, что 80% женщин считают, что им требуется больше усилий, чем мужчинам, из-за гендерных стереотипов. Основные предвзятости касаются их эмоциональности (47%), недостатка компетенций (40%) и трудностей в совмещении работы и семьи (38%).
54% женщин-предпринимателей заметили, что отношение коллег-мужчин стало более уважительным за последние пять лет. Несмотря на это, 57% мужчин все еще сохраняют некоторые предвзятости.
Женщины сталкиваются с предвзятым отношением при найме, особенно в вопросах карьерного роста: 27% испытывают сложности с повышением, 19% — с приемом на работу, 15% — с распределением обязанностей и 13% — с изменением зарплаты. 65% россиян считают, что мужчины зарабатывают больше на аналогичных должностях, а каждый второй утверждает, что разница составляет 10-20%.
Гендерные стереотипы также влияют на уверенность женщин: 55% боятся утратить баланс между работой и личной жизнью, 45% — не оправдать ожидания, 35% — подвести команду.
Психолог Елена Лещинская отметила, что гендерные стереотипы влияют на обе стороны, приводя к стрессу в совмещении профессиональных и семейных задач, что сказывается на карьерных амбициях.