Если вы трудитесь с 10 вечера до 6 утра, работодатель должен платить вам минимум на 20 % больше, чем дневной смене, и неважно, работаете ли вы в государственной или частной организации. В бюджетной сфере этот вопрос урегулирован давно. Так, пожарные, работники милиции, «Скорой помощи» и других «неотложных» служб имеют гарантированную государством надбавку за работу «в ночь».
А вот размер доплаты сотрудникам частных предприятий и организаций до сих пор устанавливался работодателями, которые часто разными правдами-неправдами, а то и угрозами увольнения заставляли своих подчиненных работать ночью за те же деньги, что и днем. По мнению экспертов, работа в ночную смену — это зачастую низкоквалифицированный труд сторожей или рабочих, с интересами которых начальство считается редко. До сих пор аргументов в борьбе с прижимистыми нанимателями у них не было.
Теперь же в коллективных трудовых договорах размер надбавки за работу в ночное время будет указываться обязательно и иметь «нижнюю границу» — 20 %. Те же работодатели, которые будут пытаться по старинке экономить, рискуют попросту лишиться своих сотрудников. Сегодня на рынке труда дефицит рабочей силы, особенно в секторе низкоквалифицированного труда. И если работникам не будут достойно оплачиваться ночные смены, они перейдут туда, где соблюдается трудовое законодательство.