С 2025 года в России планируется ввести новую единую систему оплаты труда для медицинских работников. Это нововведение вызвало разнообразные мнения среди медицинских специалистов в Новосибирской области.
Одни эксперты считают, что новая система может уравнять зарплаты медицинских работников по регионам и по профессиям. В соответствии с планами, будет установлена расчетная величина, зависящая от МРОТ и медианной зарплаты, с учетом возрастных и региональных коэффициентов. При этом предполагается, что оклады будут выше для врачей, а младший медицинский персонал будет получать меньше. Однако некоторые медики выразили опасение, что новая система может привести к сокращению медперсонала и увеличению нагрузки на врачей.
Многие медицинские работники выразили скепсис по поводу реальных изменений в их зарплатах. Они считают, что реформы могут оказаться лишь «на бумаге», и реальные зарплаты будут зависеть от планов и перевыполнения показателей, а также от руководства. Отмечается, что сейчас зарплаты врачей различаются даже внутри одного и того же профиля в разных поликлиниках.
Врачи также выразили опасения по поводу снижения качества медицинской помощи из-за возможных сокращений и перегрузки врачей. Некоторые эксперты подчеркнули, что многие молодые специалисты уже предпочитают работать в частных клиниках из-за более высоких зарплат и более комфортных условий труда.
Таким образом, введение новой системы оплаты труда медицинских работников вызывает разнообразные точки зрения и опасения среди медицинских специалистов в Новосибирской области.