Беременная жительница Новосибирска, которую уволили из компании «Бершка», подала в суд. Работодатель заявил, что ничего не знает об исковом заявлении.
Октябрьский районный суд Новосибирска принял к производству иск 33-летней беременной сибирячки — бывшей сотрудницы сети магазинов одежды Bershka. Девушка проработала 10 лет, после чего ей объявили, что в компании реогранизация, ее должность сокращают и она должна уволиться по собственному желанию или перейти на должность с окладом в 3 раза ниже.
После увольнения девушке стало плохо, ее экстренно госпитализировали в больницу. Оказалось, что на момент увольнения сотрудница была беременна.
Трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять беременных сотрудниц. А если на момент увольнения работодатель не знал беременности сотрудницы, он должен вернуть ей работу.
В исковом заявлении сибирячка просит восстановить ее в должности, компенсировать моральный вред размером в 70 тысяч рублей и зарплату за время вынужденного прогула.
По делу было уже два предварительных заседания, но представители «Бершка СНГ» не явились. Следующее заседание назначено на середину декабря.