Во многих ВУЗах среди студентов
культивируются идеи о том, что молодые специалисты очень востребованы в крупных
компаниях на высокооплачиваемых должностях:
— Наших выпускников с руками отрывают
в Майкрософте!
— Наши выпускники работают
инженерами в компаниях крупнейших
операторов мобильной связи!
— Наши выпускники на хорошем
счету за рубежом!
— И помните того самого
топ-менеджера крупной сырьевой компании? Тоже
наш выпускник!
На практике дело обстоит
несколько иначе:
— У вас нет опыта! Без опыта не
берем!
— Вы ничего не умеете!
— У вас нет необходимых знаний!
Другими словами, современные
выпускники ВУЗов, по мнению работодателей, являются «неконкурентоспособными» на
современном рынке труда, перенасыщенном вакансиями молодых специалистов.
Эту и без того неудачную для
выпускников ситуацию усугубил мировой финансовый кризис, который высвободил
огромное количество опытных специалистов. Работодатели отреагировали мгновенно
– и стали еще более требовательными к своим будущим сотрудникам, ведь у них
появился широкий выбор.
Все эти обстоятельства стали
предпосылками к созданию Новым сибирским институтом уникального
образовательного проекта «Новый кадровый ресурс» В течение декабря институт ведет
набор в группу, участники которой смогут получить именно те знания и
сформировать именно те компетенции, которые востребованы на современном рынке
труда.
В программе:
Интенсивный курс делового и
разговорного английского языка. Казалось бы, зачем, ведь каждый из нас, получая
высшее образование, учил этот язык как минимум 5 семестров? Однако, результаты
экспертного опроса работодателей Новосибирска и Новосибирской области,
проведенного Новым сибирским институтом, показывают, что языковых знаний,
приобретенных студентами в ВУЗе, явно недостаточно. В проекте «Новый кадровый
ресурс» основное внимание будет уделяться формированию умения РАЗГОВАРИВАТЬ на
английском языке и овладению деловой лексикой.
Практикум по работе в программе
1С Предприятие 8. В первую очередь, этот курс будет полезен желающим работать в
сферах бухучета и аудита, продаж, кадровых службах и отделах по подбору
персонала. Однако не стоит думать, что другим специалистам умение работать в
этой программе не пригодится – динамика современного рынка труда подчас требует
от специалиста умения быстро сменить квалификацию.
Психологический практикум, цель
которого – сформировать у участников навыки, обеспечивающие успех на этапе
поиска работы. От того, насколько грамотно написано резюме соискателя и
сопроводительное письмо, от умения показать свои преимущества на собеседовании
и достойно пройти стресс – интервью зависит результат этого волнительного
процесса под названием Поиск желанной работы. В программе курса предусмотрены:
мастер класс «Как пройти собеседование», психологический тренинг по
формированию навыков самопрезентации и тренинг «Управление карьерой».
Напоминаем, что все занятия
проводятся БЕСПЛАТНО. По окончании курса все аттестованные участники получат
удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Итак, если Ты:
— Получил диплом о высшем
образовании в 2009 году
— Стремишься развиваться и не
останавливаться на достигнутом
— Хочешь быть лучшим в
соревновании за желанное и перспективное место работы
Мы ждем тебя! Нашей команде
специалистов есть чем с тобой поделиться!
Получить дополнительную
информацию и записаться в группу можно по телефонам:
8 (383) 272–80-78,
272-30-96
или по адресу:
г. Новосибирск, ул. Объединения 82/2, 3 этаж, кабинет
308 у менеджера проекта Щудло Саббины Михайловны.