Развитие трудовых ресурсов Новосибирска
В Новосибирске планируется создать городской центр профориентации школьников. Его открытие предусмотрено ведомственной целевой программой «Развитие трудовых ресурсов Новосибирска» на 2010-2012 годы, принятой в мэрии.
В настоящее время на формирование трудовых ресурсов в Новосибирске оказывают влияние демографическая ситуация, при которой происходит резкое старение кадров; структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда (более 60% вакансий представлено рабочими профессиями, при этом более 50% безработных претендуют на рабочие места для служащих).
Здесь же необходимо отметить значительные масштабы занятости в «неформальном» секторе экономики. При этом теневая занятость и «серые» зарплаты несут за собой серьезные негативные социально-экономические последствия – нарушения трудовых прав граждан и сокращение объемов социальных гарантий, предоставляемых государством. Для решение всех этих проблем требуется принятие программы о развитии трудовых ресурсов Новосибирска. Такой документ разработали специалисты комитета по труду мэрии.
По словам руководителя комитета Игоря Терехова, программа носит социально значимый характер и направлена на снижение напряженности на рынке труда. В первую очередь она нацелена на создание профориентационной системы среди молодежи, пропаганду рабочих профессий и повышение уровня доходов работников.
В ближайшее время в Новосибирске предстоит сформировать систему мониторинга социально-трудовой сферы. Для координации работы по профессиональной ориентации молодежи запланировано создать городской центр по профориентации школьников и ежегодно организовывать кадровый форум. Также в образовательных учреждениях будет увеличен штат психологов и педагогов, консультирующих родителей и детей по вопросам выбора будущей профессии.
Кроме того, будет организовано временное трудоустройство для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Решение проблемы трудовых ресурсов невозможно без активного участия предприятий и организаций города. В 2010 году будет заключено территориальное соглашение между федерацией профсоюзов НСО, Новосибирским союзом руководителей предприятий и работодателей и мэрией Новосибирска на 2011-2013 годы.
В рамках этого соглашения организуется работа городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, по сокращению задолженностей по заработной плате, по выплате зарплаты работникам не ниже полутора величин прожиточного минимума для трудоспособного населения города.
Ежегодно организуются городские конкурсы «Социальная эффективность и развитие социального партнерства» и на лучшее состояние условий и охраны труда на предприятиях, ведется контроль за выполнением коллективных договоров и отраслевых соглашений, проводятся районные и городские конкурсы профессионального мастерства.
Координацией всех мероприятий программы будут заниматься специалисты департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии.